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《你若安好,便是晴天:林徽因传》epub+mobi+azw3百度网盘下载

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内容简介
无论是世界第一家银行威尼斯银行,还是中国第一家银行通商银行,本质上与现代企业制度下的银行并无两样,都是伴随着人类正常生活需求而生的。存款、贷款、支付、清算,这些基本银行业务也都是随着货币诞生一同出现的基本金融需求。银行与货币、金融、经济甚至生活有着天然的不可分割的密切关联,我们探求的宏观经济因果和微观金融行为背后也都充满了银行因素。

经济周期像连绵起伏的山丘,山顶景色固然好,可总还是要去下坡路上看看。中国正在下坡的路上,走得多快、还有多远,看一眼身边的银行总会有答案。作为与银行息息相关的金融从业者,透过银行或许能找到身边隐匿的线索。

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银行作为一个巨大的行业,不同业务也许就决定了未来职业发展的好坏,谁能完全说得清呢。因此,我觉得可以把我个人的经验和见解通过专栏分享给大家,作为一家之言,如果对你有帮助最好,如果对你没有帮助也罢,看看就好。银行业务如何划分是一个比较难的问题,维度太多,但如果落实到从业者身上,大概按照业务条线和岗位划分是比较合适的,不同业务条线和岗位的职业发展也有非常大的不同。我们就先从传统业务里有非常多从业者的对公客户经理说起。硕士签了国有银行,面对现状感到沮丧,未来有哪些职业发展可能? - Sgt Pepper 的回答里面说了很多观点,有一些是气话,所以说得比较直接,但大体上观点是没有问题的。对公客户经理可以培养的专业技能是金融行业最重要的技能,就是分辨企业是否具有价值,通过各种维度和各种方法,当你在一定程度上具备了这个技能以后,金融从业的职业之路就会宽广很多,即使银行做不下去,也可以做很多事,比如证券行业里跟判断企业相关的工作、投资、咨询类。当然,不同行业对企业价值的判断是不一样的,这取决于你要从企业得到什么,但这其中是有共同点和基本技巧的,银行也具备其他行业不具备的优势。

对个人来说,对自己最好的培养是锻炼自己有用的技能。但很多时候,只有技能并不足以让你在职场上收获匹配你付出和能力的结果,我们还面临所谓的没有资源、没有运气这些看似阻挡你前进又无力改变的现状,怎么办?要不要让自己也变成没有节操的人接受那些所谓的潜规则,要不要跟一个看似不可能完成的指标死磕呢,我觉得,不要。在让自己变得更好的同时,去找可以接受更好的你的地方,不要停止学习,也不要停止寻找。很多人每天抱怨的同时没有学习、没有进步,也没有寻找一个更好的、更配得上自己的工作。真正有志向进哪一行的人,我身边有各种零起点转行成功的事例。当然,也许他们背后有我不知道的资源,但有一条是共同点,就是执着,并且为之努力。

做好一个岗位的工作,首先你要知道为什么要做好,哪里做得尽量好,这是上面那两段话要解决的问题。至于说如何做好,那无外乎多学、多看、多做,这些我帮不了你,是你自己的问题。内部找有水平又愿意教你的师父,外部在知乎看好答案听好 Live,都是方法。比如说,meta 的 Live -- 在商业银行对公条线的第八年,这个讲者,是知乎最好的对公客户经理,也是我认识的最好的对公客户经理;再比如说,wong 的 Live —— 审批人眼中的信贷风险,这场 Live 是我听过银行类最好的 Live (包括我自己的),两场都只要9.9,你不参加一下多可惜。

支行里还有两类从业者,是柜员和对私客户经理。柜员是基础业务的重复劳动,无趣而且消磨意志,如果可以转岗,无论转什么岗,有机会都要尽快转岗。很多时候你是不是能转岗,还要看你在做人方面是不是很好,你是不是也懂一些业务。对私客户经理也有很多厉害人做得很好,但我个人觉得这个岗位对个人的锻炼不是很大,或者说,对个人未来转行相关的技能锻炼不是很大。

所谓非传统业务岗,比如投行、金融市场相关业务条线,从大面上来说,银行投行化、金融市场化的倾向会越来越重,相关岗位肯定也越来越重要,如果有机会进入相关部门从事核心业务都是不错的选择。另外这些业务在外面都能找到性质相似的金融机构类比,做得好的人都很容易跳槽,所以跟所有其他职业一个路数,就是多学、多看、多做,都很有前途。另外很多银行力推的互联网相关业务,比如直销银行这类,则要看个人选择了,总的来说至少不是坏的选择。

分行和总行里面的管理职能岗位则有点不一样了。大银行越往上层级越像机关,到了总行就像进了衙门,很多处长做到50岁60岁退休了都不一定真的懂业务。我对希望上进的年轻人的建议是,尽量不要让自己陷入到衙门和日常公文里,在你纠结签报字眼的同时,也要搞懂你签报里每一项业务的每一个流程,必要时把下面的人拉过来一个一个的听(他们不愿意,但也要伺候你),有机会要争取分支机构锻炼甚至留任的机会。我们看到,现在各行的一把手、二把手,业务出身的比例越来越多,业务出身的领导也明显水平更高,做得更好,如果有机会或者以后有深度文章,可以关注一下现任农行行长赵欢,水平非常高。一些中后台部门,哪怕是非常有权力的办公室、人力之类的部门,作为年轻人也不是一个学习技能的地方,在一个做人大于做业务太多的岗位上,总是不适合长期做下去的,找到机会去学业务总不会是错的。

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